🌟 유어즈에셋, GA 업계 69위! 압도적인 기초체력으로 승부수를 던지다!
2025년 상반기, 유어즈에셋은 재적 설계사 573명 규모로 GA 업계 내 69위를 기록했어요. 조직 규모는 아직 아담하지만(?) 전반적인 경영 지표가 ‘이거 뭐야, 대박!’ 소리가 나올 정도로 양호한데요. 특히, 조직 안정성과 고보상 체계는 정말이지… 칭찬 스티커 백만 개짜리랍니다! 🤩
🏆 독보적인 조직 정착력과 고수익 보상! (강력한 강점)
✅ 13회차 정착률: 77.7% (업계 평균 59.1% 초월! 비교군 2위!)
설계사 조직 안정성의 핵심 지표인 13회차 정착률이 무려 77.7%를 기록했어요. 업계 평균(59.1%)을 훠어어얼씬 뛰어넘는 수치랍니다. 이는 유어즈에셋의 조직 관리 역량이 최우수하며, 설계사님들이 ‘여기라면 평생 다닐 수 있겠다!’ 하고 만족한다는 명확한 증거죠! 🎉
💸 월 평균 인당 수수료는 688만 원으로 업계 평균(604만 원)보다 높아요. 신계약 건수가 적어도 수익성이 이렇게 높다는 건, 설계사님들이 고액 계약을 척척 해낸다는 뜻! 고보상 체계가 조직원 만족도를 팍팍 올려주네요!
✨ 계약 품질도 최상급! 윤리 경영 모범생
- 생명보험 13회차 및 25회차 유지율 모두 평균 초과 달성!
- 생보계약 불완전판매비율: 0.02% (업계 평균 0.07% 대비 현저히 낮음) – 소비자 보호 중심의 윤리 경영이 확실히 정착되었음을 증명했어요. 👍
🚨 성장 가속화를 위한 딜레마: 신계약 건수를 올리고 싶어!
📉 딱 하나 아쉬운 점: 생산성 지표 열위 극복이 시급해요!
조직 안정성이 아무리 짱짱해도, 새로운 계약이 톡톡 터지지 않으면 성장이 더딜 수밖에 없죠? 유어즈에셋의 월 평균 인당 신계약건수는 생·손보 합산 3.1건으로, 업계 평균 4.1건에 비해 아쉬운 성적표를 받았답니다. 😢
👉 이는 인당 신규 계약 동력이 약 24% 부족하다는 것을 의미해요. 조직 안정성(정착률 77.7%)을 바탕으로 이제는 양적 성장을 위한 지원 체계가 필요한 시점!
📝 잠깐! 장기 효율성도 보완해야 해요!
- 손해보험 25회차 유지율은 68.9%로 업계 평균(69.2%)에 아주 살짝 못 미쳤어요.
- 이 작은 차이를 메우기 위해 손보 계약의 장기 관리 시스템을 보강하는 것이 하반기 중요한 과제로 지목됩니다!
📊 핵심 경영 지표 비교 (유어즈에셋 VS 업계 평균)
| 지표 | 유어즈에셋 | 업계 평균 | 평가 |
|---|---|---|---|
| 13회차 정착률 | 77.7% | 59.1% | ⭐ 최우수 |
| 인당 월 수수료 | 688만 원 | 604만 원 | ✅ 우수 |
| 인당 월 신계약 건수 | 3.1건 | 4.1건 | ❌ 보완 필요 |
| 생보 불판율 | 0.02% | 0.07% | 🌟 최상위 |
💰 귀여운 재무요정이 지켜주는 초강력 재무 건전성! 그리고 하반기 전략은?
💎 흔들림 없는 재무 기반 확보
신계약 건수 열위에도 불구하고, 유어즈에셋이 든든한 이유! 바로 철벽같은 재무 건전성 덕분인데요. 상반기 매출액 243억 원, 영업이익률 9.30%를 달성한 견실한 수익 구조를 자랑한답니다.
주요 재무 지표 (완전 안정적!)
- 총자산: 68억 원, 자기자본: 41억 원
- 자기자본비율: 60.5% (와우! 엄청 높죠?)
- 부채비율: 65.9%
- 영업이익: 23억 원 (영업이익률 9.30%)
이러한 60.5%의 압도적인 자기자본비율은 하반기에 생산성 향상을 위한 전략적 투자를 마음껏 할 수 있는 강력한 성장 동력이 되어줄 거예요. 돈 걱정 없이 고고싱! 🚀
종합 평가: 유어즈에셋은 77.7% 정착률과 688만 원 인당 수수료로 ‘조직의 질’과 ‘보상’ 측면에서 이미 업계 최상위권! 이제는 이 안정적인 발판 위에서 ‘양적 성장’이라는 날개를 달아야 할 때예요!
✅ 2025년 하반기 핵심 전략 과제 (두 마리 토끼 잡기!)
- 생산성 극대화: 생·손보 합산 인당 신계약건수(3.1건)를 업계 평균 4.1건 이상으로 끌어올리는 것이 최우선! 개별 영업 효율을 높일 수 있는 디지털 영업 지원이나 상품 교육 강화가 필요해요.
- 장기 효율성 제고: 손해보험 25회차 유지율(68.9%)을 평균 이상으로 보완! 고품질 계약을 오래오래 지키기 위한 계약자 만족 시스템 개선이 중요합니다.
✨ 유어즈에셋의 다음 성장은 얼마나 눈부실까요?
이 안정적인 조직이 생산성까지 꽉 잡는다면… GA 업계에서 정말 무서운 존재가 될 거예요! 여러분의 생각은 어떠신가요? 댓글로 의견을 나눠주세요! 😊
❓ 유어즈에셋 성과 관련! 궁금증 해소 Q&A
- Q. 신계약 건수가 낮은데, 인당 수수료는 왜 높은가요?
A. 개별 설계사들이 상대적으로 고액 계약이나 고수익 상품 포트폴리오에 집중하고 있기 때문입니다. 신계약 건수는 3.1건으로 평균 미달이지만, 생·손보 합산 인당 수수료는 688만 원으로 업계 평균(604만 원)을 크게 상회하며 수익 창출 능력이 우수함을 증명해요! (비교군 내 7위)
- Q. 조직 안정성의 독보적인 강점은 무엇인가요?
A. 13회차 정착률이 77.7%로 업계 평균(59.1%)을 압도하며 비교군 내 2위입니다. 여기에 생보 불완전판매비율이 0.02%로 현저히 낮은 것은, 조직의 정착 지원 시스템과 질적으로 우수한 관리 능력을 강력하게 입증하는 ‘조직 관리 우등생’이라는 뜻이죠!
- Q. 재무 건전성은 얼마나 튼튼한가요?
A. 총자산 68억 원, 자기자본 41억 원을 바탕으로 자기자본비율 60.5%, 부채비율 65.9%를 기록했어요. 재무구조가 매우 안정적이며, 9.30%의 견실한 영업이익률을 확보해 미래 성장을 위한 투자를 뒷받침할 든든한 기반을 갖추고 있습니다.
